Cyber Awareness · Academy
Sicherheitsschulung, die Menschen auch abschließen
Die meisten Awareness-Schulungen scheitern am Abschluss, nicht am Inhalt. Die Spirity Academy fügt kurze Module zu Lernpfaden mit Fristen, Erinnerungen, Quiz und Zertifikaten zusammen und hält die Einschreibung mit Ihrem Verzeichnis im Takt, sodass niemand jemandem hinterherlaufen muss.
Kurze Module, mehrere Sprachen, verschiedene Formate
Eine ungarische Mitarbeiterin bekommt denselben Kurs wie eine deutsche, in ihrer Sprache — kein englisches Video mit Untertiteln.
- Über 700 interaktive Module zu Phishing und Social Engineering, Telefon-Phishing, Passwortsicherheit, sicherem Surfen, Datenschutz, physischer Sicherheit und mehr
- Mehrere Formate — kurze Videos zu einzelnen Themen, skriptbasierte Szenarien und spielerische interaktive Lektionen —, sodass sich ein Thema auf mehr als eine Weise vermitteln lässt
- Drei Schwierigkeitsgrade für jedes Quiz, damit die Tiefe zum Publikum passt
- Im Katalog Englisch, Deutsch und Ungarisch, dazu Spanisch, Französisch, Arabisch und weitere Sprachen für international verteilte Belegschaften
- Neue Module, sobald sie entstehen, enthalten in der Plattform- wie in der Managed-Option
- Ihre eigenen Kurse als SCORM, MP4, PDF, Word, PowerPoint oder HTML, genauso nachverfolgt wie unsere
Schulung als Pfad, nicht als Haufen
Ein Lehrplan bündelt mehrere Module zu einer Zuweisung — mitsamt den Regeln, die darüber entscheiden, ob ihn jemand abschließt.
- 01
Reihenfolge und strikter Ablauf
Bringen Sie die Module in eine Reihenfolge. Bei striktem Ablauf wird jedes erst freigegeben, wenn das vorherige abgeschlossen ist.
- 02
Fristen
Geben Sie jedem Modul einen Zeitrahmen. Beim strikten Ablauf erscheint das nächste Modul, wenn das aktuelle fällig wird — so verteilt sich das Lernen über Wochen statt auf einen Nachmittag.
- 03
Bestehen verpflichtend
Der Abschluss kann ein bestandenes Quiz verlangen, nicht bloß das Erreichen der letzten Folie.
- 04
Quiz
Schwierigkeit und Bestehensgrenze wählen, die Beantwortung jeder Frage verlangen und entscheiden, ob die Teilnehmenden ihr Ergebnis und die richtigen Antworten sehen.
- 05
Zertifikate
Werden automatisch ausgestellt, wenn ein Modul oder ein ganzer Lehrplan bestanden ist.
- 06
Erinnerungen
Automatische Nachfassaktionen für überfällige Module, im Abstand und zur Tageszeit Ihrer Wahl, mit oder ohne Wochenenden.
- 07
Automatische Verlängerung
Liegt die Abschlussquote zum Enddatum unter Ihrem Ziel, verschiebt sich das Enddatum von selbst — so beendet eine niedrige Quote die Kampagne nicht stillschweigend.
- 08
Gestaffelter Versand
An alle auf einmal senden oder in Prozentschritten über die Zeit.
Eine Einschreibung, die sich selbst pflegt
Weisen Sie einen Lehrplan Personen, Gruppen oder Abteilungen zu. Schalten Sie die automatische Einschreibung ein, und wer diesen Gruppen hinzugefügt wird — von Hand oder durch die nächtliche Verzeichnissynchronisation —, wird eingeschrieben. Wer entfernt wird, wird ausgetragen.
Eine neue Person in der Finanzabteilung bekommt den Finanzpfad, ohne dass sich jemand an die Zuweisung erinnern muss.
- Aktive Schulungen und Lehrpläne, mit dem, was als Nächstes fällig ist
- Abgeschlossene Schulungen, mit den erworbenen Zertifikaten
- Alle Schulungen — ein Katalog, den man erkunden und aus eigenem Antrieb beginnen kann
Zuweisungen kommen per E-Mail, in einer Vorlage in Ihrem Erscheinungsbild, in der Sprache der jeweiligen Person.
Vier Wege, auf denen ein Modul jemanden erreicht
Lehrpläne sind nur einer davon. Alle werden bei derselben Person erfasst und speisen denselben Awareness-Score.
Nach einer Simulation
Das passende Modul öffnet sich in dem Moment, in dem jemand auf einen simulierten Angriff hereinfällt.
Schulungskampagnen
Ein einzelnes Modul per E-Mail, mit optionalem Quiz im Anschluss.
Quiz-Kampagnen
Wissensprüfungen aus einem Fragenpool, mit Zertifikaten für alle, die bestehen.
Richtlinienbestätigung
Ein Modul vor oder nach einer Richtlinie, damit die Bestätigung eine informierte ist.
Häufig gestellte Fragen
Die Fragen, die uns Sicherheits- und IT-Verantwortliche am häufigsten stellen.
Ihre Frage ist nicht dabei? Fragen Sie uns direkt
Die meisten dauern wenige Minuten. Die Bibliothek ist auf kurze Einheiten zu einem einzelnen Thema angelegt, die in einen Arbeitstag passen, und der Katalog lässt sich beim Zusammenstellen eines Pfades nach Dauer sortieren — so sehen Sie vor der Zuweisung, was Sie den Leuten abverlangen. Für Themen, die es wirklich brauchen, gibt es längere skriptbasierte Kurse.
Ja. SCORM-Pakete, Video, PDF, Word, PowerPoint und HTML lassen sich hochladen und wie jedes andere Modul zuweisen, mit derselben Nachverfolgung von Abschluss und Quiz-Ergebnis.
Eine Ausnahme ist wissenswert: Eine Richtlinie, die eine Unterschrift braucht, versendet man besser als Richtlinienbestätigung denn als Schulungsmodul — denn das erfasst eine datierte Bestätigung zu einer namentlich genannten Person, und genau danach fragen Prüfer.
In den plattformeigenen Modulen nicht; sie werden mit deaktiviertem Vorspulen ausgeliefert. Bei Inhalten, die Sie selbst hochladen, entscheiden Sie.
Und wenn der Lehrplan ein bestandenes Quiz verlangt, genügt das Erreichen des Endes ohnehin nicht — das ist die nützlichere der beiden Kontrollen, weil sie misst, was jemand aufgenommen hat, und nicht, wie lange der Tab offen war.
Nein. Jede Person erhält ihre Zuweisungen automatisch in ihrer bevorzugten Sprache; Quiz und Zertifikate folgen derselben Sprache.
Englisch, Deutsch und Ungarisch liefern wir hier standardmäßig, und der Katalog läuft außerdem auf Spanisch, Französisch, Arabisch und in weiteren Sprachen — ein über mehrere Länder verteiltes Team lernt also in den eigenen Sprachen, statt dass alle auf Englisch ausweichen.
Ihre Administratoren sehen alles. Führungskräfte können Berichte zu ihren eigenen Berichtslinien erhalten, gebaut aus der Hierarchie in Ihrem Verzeichnis statt von Hand gepflegt. Lernende sehen nur ihre eigenen Schulungen, Ergebnisse und Zertifikate.
Wie viel Detail Führungskräfte bekommen, entscheidet man besser vor der ersten Kampagne als danach; bei mehreren unserer Kunden wurde es zuerst mit dem Betriebsrat vereinbart.
Wohin als Nächstes
Inhaltsbibliothek
Newsletter, Tipps, Poster, Bildschirmschoner und Podcasts in Ihrem Erscheinungsbild.
Auswertung und Scores
Ein Awareness-Score je Person und Exporte, die Prüfer akzeptieren.
Onboarding
Neue Mitarbeitende werden aus Ihrem Verzeichnis eingeschrieben, ganz von selbst.
Bereit anzufangen?
Arbeiten Sie mit Spirity Enterprise zusammen, um die passenden Sicherheits- und IT-Lösungen für Ihr Unternehmen umzusetzen.