Anwendungsfall · Onboarding
Sicherheits-Onboarding, das von selbst läuft
Neue Mitarbeitende sind ein beliebtes Ziel. Sie wissen noch nicht, wie normal aussieht, wer was schickt und welche Anfragen ungewöhnlich sind. Trotzdem ist Sicherheits-Onboarding meist eine Folie in der Einführungspräsentation. Mit automatischer Einschreibung bekommt jede neue Person in den ersten Wochen einen richtigen Pfad, ohne dass sich jemand an die Zuweisung erinnern muss.
Sechs Schritte, an die sich niemand erinnern muss
- 01
Die Person erscheint in Ihrem Verzeichnis
Die Synchronisation mit Entra ID oder Active Directory nimmt sie über Nacht auf, in der richtigen Gruppe und Abteilung.
- 02
Sie wird automatisch eingeschrieben
In den Onboarding-Lehrplan dieser Gruppe. Wer die Gruppe wechselt, wechselt den Pfad, und Austretende werden entfernt.
- 03
Sie bestätigt die Richtlinien
Zulässige Nutzung, Informationssicherheit, Datenschutz — mit einem datierten Nachweis für jede.
- 04
Sie arbeitet einen kurzen Pfad ab
In der eigenen Sprache: Module in fester Reihenfolge, eine Frist für jedes, ein Quiz mit Bestehensgrenze und am Ende ein Zertifikat.
- 05
Erinnerungen laufen automatisch
Bis es erledigt ist — und das Enddatum verlängert sich von selbst, wenn die Abschlussquote niedrig ist.
- 06
Sie kommt ins reguläre Programm
Einschließlich der nächsten automatisierten Simulation, die das erste Mal ist, dass jemand prüft, was sie gerade gelernt hat.
Vier Wochen, und die vierte ist ein Test
- 01
Woche eins
Richtlinienbestätigung, Phishing erkennen, Passwortsicherheit.
- 02
Woche zwei
Grundlagen des Datenschutzes, sicheres Surfen und Herunterladen, und ein Quiz.
- 03
Woche drei
Verdächtige Mails mit dem Phishing-Meldebutton melden, und physische Sicherheit.
- 04
Woche vier
Die erste Simulation, als Teil des nächsten automatisierten Zyklus.
Andere Rollen, andere Pfade: Neue in der Finanzabteilung erhalten Inhalte zu Zahlungsbetrug und Lieferantenbetrug, Systemadministration solche zu privilegierten Zugängen.
Drei Dinge, und keine Tabelle
- Ein Abschlussbericht für jeden Eintrittsjahrgang
- Namentliche, datierte Nachweise für Prüfungen
- Keine manuelle Zuweisung, kein Hinterherlaufen, keine Tabelle
Häufig gestellte Fragen
Die Fragen, die uns Sicherheits- und IT-Verantwortliche am häufigsten stellen.
Ihre Frage ist nicht dabei? Fragen Sie uns direkt
Lehrpläne lassen sich nicht nur nach Abteilung, sondern auch nach Gruppe zuweisen. Eine eigene Gruppe „neue Mitarbeitende“, befüllt durch Ihren Personalprozess oder einen geplanten CSV-Export, funktioniert genauso gut — die Automatik steckt in der Einschreibung, nicht darin, woher die Gruppierung kommt.
Ja. Laden Sie es als MP4 oder als SCORM-Paket hoch und nehmen Sie es in den Pfad auf. Der Abschluss wird wie bei jedem anderen Modul nachverfolgt, und auch bei Ihren eigenen Inhalten lässt sich das Vorspulen deaktivieren.
Wohin als Nächstes
Schulung und Lehrpläne
Kurze Module, zu Lernpfaden mit Fristen und Zertifikaten zusammengestellt.
Inhaltsbibliothek
Newsletter, Tipps, Poster, Bildschirmschoner und Podcasts in Ihrem Erscheinungsbild.
NIS2-Schulung
Die Pflichten für Beschäftigte und Leitungsorgan, Person für Person belegt.
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