Biztonsági képzés, amelyet az emberek be is fejeznek

A legtöbb néhány perces. A tár rövid, egytémás egységekre épül, amelyek beleférnek egy munkanapba, és a katalógus időtartam szerint is rendezhető, amikor útvonalat állítanak össze — így még a kiosztás előtt látják, mit kérnek az emberektől. Azokhoz a témákhoz, amelyek valóban megkívánják, hosszabb, forgatókönyves kurzusok is vannak.

Igen. SCORM-csomagok, videó, PDF, Word, PowerPoint és HTML egyaránt feltölthető és ugyanúgy kiosztható, mint bármelyik modul, a teljesítés és a kvízeredmény ugyanúgy követve.

Egy kivételt érdemes tudni: azt a szabályzatot, amelyhez aláírás kell, jobb szabályzat-elfogadtatásként kiküldeni, mint képzési modulként — mert az dátumozott elfogadást rögzít egy megnevezett személyhez, és az auditor ezt kéri.

A platform saját moduljaiban nem: azokat letiltott előreugrással szállítjuk. A saját feltöltött tartalmuknál Önök döntenek.

És ha a tanterv megköveteli a kvíz sikeres teljesítését, a végére érés önmagában amúgy sem elég — a kettő közül ez a hasznosabb kontroll, mert azt méri, mit vett át valaki, nem azt, meddig volt nyitva a fül.

Nem. Mindenki automatikusan a saját preferált nyelvén kapja a kiosztásait, és a kvízek meg a tanúsítványok is ugyanezt a nyelvet követik.

Angolt, németet és magyart adunk itt alapból, a katalógus pedig spanyolul, franciául, arabul és további nyelveken is fut — így egy több országra kiterjedő csapat a saját nyelvein tanul, nem mindenki az angolra visszaesve.

Az adminisztrátoraik mindent látnak. A vezetők kaphatnak riportot a saját szervezeti águkról, amely a címtárban lévő hierarchiából épül, nem kézzel karbantartott listából. A tanulók csak a saját képzéseiket, eredményeiket és tanúsítványaikat látják.

Hogy a vezetők mennyi részletet kapjanak, azt érdemes az első kampány előtt eldönteni, nem utána — több ügyfelünknél ezt előbb az üzemi tanáccsal egyeztették.